漂亮阿姨来我家过夜10: - 鋼鐵“十三五”人力資源規劃指導意見將出爐 研究分析 欧美三级 
 
首頁 | 研究分析 | 專題視野 | 中科視點 | 中國視點 | 區域視點 國際視點 | 英文視點| 國際法規 | 國內法規 | 數據中心 | 熱點下載 |
簡體網站| English  簡體切換
搜索:通過此功能可以快速搜索本站內容.
關鍵字
鋼鐵“十三五”人力資源規劃指導意見將出爐
您當前位置: 首頁 >> 研究分析 >> 产业分析 >> 冶金行業 >> 冶金
【文檔標題】: 鋼鐵“十三五”人力資源規劃指導意見將出爐
【搜關鍵字】:
【金牌服務】: 金牌貴賓如欲訂購該産業相關定制報告幷享受金牌服務請直接與我研究院聯繫
【聯繫電話】: 010-84675230
【公司傳真】: 010-84673367
【公司網址】: http://www.zwzw8.com
【文檔介紹】
【時間:2016-7-6】



        2016年5月17日~19日,2016年中國鋼鐵工業協會人力資源與勞動保障工作委員會會議暨化解産能過剩分流特困人員轉崗研討會召開。會議討論了《鋼鐵行業“十三五”人力資源規劃指導意見(徵求意見稿)》,通過了《鋼鐵行業人力資源統計指標解釋修訂草案》和《鋼鐵行業化解産能過剩分流特困人員轉崗服務示範項目情况及實施方案》。

        中國鋼鐵工業協會副秘書長姜維,中職協冶金分會副會長兼秘書長李忠明,中國冶金報報社黨委書記、副社長陳洪飛,以及來自20多家鋼鐵企業的人力資源相關工作負責人參加會議。

        薑維在《鋼鐵行業“十三五”人力資源規劃指導意見(徵求意見稿)》報告中對鋼鐵行業人力資源情况進行了總體展望,特別是對不同地區和生産專項進行了人力資源的統計分析和展望,提出要將人才戰略作爲企業“十三五”發展戰略的重點,幷明確了“十三五”時期建議行業重點發展的人才類型。參會代表在肯定指導意見對企業“十三五”人力資源規劃引領作用的同時,對增加國際先進企業指標、增加行業“十三五”發展趨勢等方面,提出修改建議。會議討論通過了《鋼鐵行業化解産能過剩分流特困人員轉崗服務示範項目情况及實施方案》,對國家化解産能過剩、人員安置等政策進行瞭解讀和研討,各主任委員、執行委員對化解産能、轉崗分流工作高度重視、密切關注,根據各自企業實際,提出了相關訴求。

        會議審議通過了《中國鋼鐵工業協會人力資源與勞動保障工作委員會關于調整研究會名稱的草案》,選舉通過華菱鋼鐵副總經濟師、人力資源部長文吉平爲員工關係研究會主任委員,首鋼總公司黨委常委、組織部(人力資源部)部長吳平爲教育培訓研究會主任委員,鞍鋼集團人力資源部副部長王殿賀爲勞動組織研究會主任委員,馬鋼(集團)控股有限公司人力資源部經理李博爲薪酬考核研究會主任委員。

        會議還推選太鋼高級技師呂濤爲鋼鐵行業推薦的國家第十三届中華技能大獎候選人,包頭鋼鐵職業技術學院、山東工業職業學院、昆明工業職業技術學院和鞍鋼教育培訓中心被評選爲鋼鐵行業專業人才繼續教育基地。(張倚翔)

上一篇:
鋼鐵行業或成爲中國“十三五”規劃中經濟發展的火車頭
下一篇:
經濟新常態下中國有色金屬四大趨勢
網站推薦:
 國家信息中心 國務院發展 研究中心 中國社會科學院 中國發展和改革委員會 中國科學院 中國海關 國家統計局 中國財政部 中國檢察院
關于我們 | 聯繫我們 | 訂購流程 | 付款方式 | 組織結構圖 | 免責聲明 | 友情鏈接| 誠聘英才
Copyright: Chinese Science Information Research Institute All Rights Reserved
TEL:0086-10-84675230    FAX:0086-10-84673367     E-mail:service@zkreport.org